Arbeitszeit & GAV nach Branche
Jede Branche hat ihre eigenen Regeln: Gesamtarbeitsverträge (GAV) legen zusätzlich zum Arbeitsgesetz Jahresarbeitszeit, Überstundenzuschläge und Pflichten zur Zeiterfassung fest. Hier erklären wir, was in Ihrer Branche gilt – verständlich und mit Links zu den Originaltexten.
Wählen Sie Ihre Branche
Weitere Branchen folgen in Kürze.
Was überall gilt: das Arbeitsgesetz
Unabhängig von der Branche setzt das Arbeitsgesetz das Minimum. Ein GAV kann darüber hinausgehen, aber nie darunter.
Erfassungspflicht
Tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, Überzeit und Pausen ab 30 Minuten müssen dokumentiert werden (Art. 46 ArG, Art. 73 ArGV 1).
5 Jahre aufbewahren
Die Arbeitszeitnachweise müssen mindestens fünf Jahre für die Behörden bereitstehen.
Wöchentliche Höchstarbeitszeit
45 Stunden für Industrie, Büro und Verkauf in Grossbetrieben, 50 Stunden für alle übrigen Arbeitnehmenden (Art. 9 ArG).
11 Stunden Ruhezeit
Mitarbeitende haben Anspruch auf eine tägliche Ruhezeit von mindestens 11 aufeinanderfolgenden Stunden (Art. 15a ArG).
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Massgebend sind Gesetz und der jeweils gültige GAV.
Zeiterfassung, die sich an die Regeln hält
Pontora erfasst Arbeitszeit, Pausen, Überstunden und Ferien – eingerichtet nach Ihrem GAV.