Arbeitszeit im Bauhauptgewerbe

Für wen gilt der LMV?

Der LMV 2026–2031 ist vom Bundesrat allgemeinverbindlich erklärt (ab 1. April 2026 bis 31. Dezember 2031). Er gilt damit für alle Arbeitgeber, deren Haupttätigkeit im Bauhauptgewerbe liegt – etwa Hoch- und Tiefbau oder Strassenbau –, auch ohne Mitgliedschaft im Baumeisterverband.

Während der Laufzeit finden keine jährlichen Lohnverhandlungen statt – ausser bei einer ausserordentlichen Teuerung von über 2 %.

Jahresarbeitszeit und Arbeitszeitkalender

Die Arbeitszeit wird über das Jahr geplant. Die Jahresarbeitszeit beträgt 2'112 Stunden, was einer durchschnittlichen Woche von 40,5 Stunden entspricht. Der Betrieb legt die Verteilung in einem Arbeitszeitkalender fest.

• Wochenarbeitszeit im Kalender: mindestens 37,5 und höchstens 45 Stunden
• Bei einer regelmässigen Vier- oder Viereinhalb-Tage-Woche kann das Minimum auf 32 Stunden sinken
• Bis zu fünf Nullstundentage pro Jahr können im Kalender vorgesehen werden
• Ab 2027 ist alternativ ein ausgeglichenes Modell mit gleichbleibender täglicher Arbeitszeit möglich

2026 ist ein Übergangsjahr: Bisher lief das Planungsjahr von Mai bis April. Für Mai bis Dezember 2026 braucht es einen separaten Arbeitszeitkalender, ab 2027 wird im Kalenderjahr geplant.

Überstunden und Überzeit

• Überstunden sind Stunden über der wöchentlichen Sollarbeitszeit gemäss Kalender. Sie werden auf einem Überstundenkonto geführt – ab 2027 mit einer Bandbreite von −20 bis +120 Stunden.
• Am Jahresende entscheidet der Bauarbeiter über mindestens die Hälfte seiner Überstunden selbst: Auszahlung, Übertrag aufs neue Jahr oder ein Langzeitferienkonto.
• Überzeit: Arbeits- und Reisezeit, die zusammen 50 Stunden pro Woche übersteigt, ist im Folgemonat zum Grundlohn mit 25 % Zuschlag zu entschädigen.
• Der frühere Zuschlag für Stunden zwischen 48 und 50 Wochenstunden entfällt.

Reisezeit

Die Reisezeit zur Baustelle bleibt von der Jahresarbeitszeit getrennt, muss aber erfasst werden.

• 2026 sind die ersten 30 Minuten Reisezeit pro Tag unbezahlt; sie werden über eine Baustellenzulage pauschal abgegolten.
• Ab 2027 fliesst Reisezeit über 60 Minuten pro Tag (bei konstanter Arbeitszeitplanung über 90 Minuten) direkt ins Überstundenkonto.
• 2030 und 2031 sinkt die pauschal abgegoltene Reisezeit schrittweise auf 20 Minuten.

Pflicht zur Arbeitszeitkontrolle

Der LMV verlangt vom Arbeitgeber eine detaillierte Kontrolle über die tägliche, wöchentliche und monatliche Arbeitszeit. Weil Überstundenkonto, Überzeit und Reisezeit getrennt geführt werden, ist eine genaue Erfassung pro Tag die Grundlage für jede korrekte Lohnabrechnung.

Was zusätzlich das Arbeitsgesetz verlangt

• Erfasst werden müssen die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit inkl. Überzeit sowie Pausen ab 30 Minuten (Art. 46 ArG, Art. 73 ArGV 1).
• Die Unterlagen sind mindestens 5 Jahre aufzubewahren.
• Zwischen zwei Arbeitstagen gilt eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden.

Ferien, Löhne und Zulagen

Ferienanspruch, Mindestlöhne nach Lohnklassen, 13. Monatslohn und Zulagen sind ebenfalls im LMV geregelt. Die aktuellen Ansätze finden Sie im Vertragstext (Links unten).